日本の転職エージェント > 転職エージェントの価値 > 求人リサーチ
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転職求人サイトなどを活用して自ら求人を探そうとしても、現在では求人サイトの数だけでも数えきれないほど存在しており、どのサイトに登録すればよいのかが分かりません。
さらに、仮に求人サイトに登録したとしてもそこには星の数ほど求人が掲載されており、サイトに掲載されている情報も限られているため、それらの「求人の海」の中から自分にぴったりと合った求人を見つけることはかなりの困難を極めます。
更に、求人はまさに不動産の物件と一緒で、水ものです。求人の数や中身は時期によってもどんどんと移り変わっていきます。
そのようなタイムリーな求人環境の変化に自分ひとりで対応し、タイミング良く希望の求人を見つけるのは、もはや不可能といってもいいでしょう。
「情報がないから選べない」というよりも「情報がありすぎて選べない」というのが今の求人情報を取り巻く環境なのではないでしょうか。
その点、転職エージェントは自分の希望や要望、条件だけを伝えておけば、エージェントがあなたの代わりに「求人の海」の中からあなたにフィットした求人を探し出してきてくれるのです。
特に現職で転職活動をする方にとっては、求人を探す時間も十分にとれないのが正直なところでしょう。 転職エージェントは、言ってみれば人が介在するRSSリーダーのようなものです。 自分の希望だけ伝えておけば、あとは待っているだけで次々と求人を紹介してくれるのです。
これは、忙しくて転職活動に割く時間がない方にとってはとても大きな価値と言えるでしょう。
しかし、転職エージェントも、あなたの代わりに求人を探すためにそれなりの労力と手間をかけています。 だからこそ、せっかく紹介してくれた求人に対しては、応募する、しないなどしっかりと自分なりのレスポンスをし、連絡を放置しないようにしましょう。
転職エージェントも人間ですから、あなたの対応いかんでは積極的に求人を紹介してくれなくなってしまうこともあります。
せっかくあなたの代わりにあなたのための求人を探してくれているわけですから、きちんと礼儀を持って対応するように心がけましょう。