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転職手段の比較

転職には、様々な手段がありますが、どのような手段を使って転職するのがよいかは人により異なります。 また、複数の転職手段を組み合わせて転職活動をされている方も多くいらっしゃいます。

ここでは、代表的な転職の手段を比較し、それぞれのメリット・デメリットについてまとめています。 ぜひ転職活動の参考として下さい。

  1. 転職エージェントを活用する
  2. 転職求人サイトを活用する
  3. ハローワークを活用する
  4. 知人・友人の紹介を活用する

転職エージェントを利用して転職活動をする方は年々増えてきています。 プロの転職コンサルタントのアドバイスを受けながら転職活動を進めることができるため、 一人で転職をするよりも様々な面で恩恵を受けることができます。

詳しくは転職エージェントを活用するを参考にして下さい。

今や転職求人雑誌や新聞広告だけでなく、インターネット上には多種多様な求人サイトが溢れかえっています。 これらの求人サイトを上手に活用し、情報収集しながら転職を進めていくことが、成功の秘訣となります。

詳しくは転職求人サイトを活用するを参考にして下さい。

ハローワークも、転職活動では大いに活用することができます。 企業側としても、ハローワークは無料にて求人募集ができるため、 なかにはハローワークにしか自社の求人情報を掲載していないような地場の中小企業もたくさん存在しています。 そういった企業を見つけるためにも、ハローワークも上手に活用したいところです。

詳しくはハローワークを活用するを参考にして下さい。

知人・友人のつてを使って転職活動をするというのも有効な手段です。 人脈・人的ネットワークを通じて転職をする場合には、企業を紹介してくれた方に対する礼儀だけはきちんとしなければいけませんが、 採用側も自社社員の紹介であれば安心して採用できるため、内定確率も高い傾向にあります。

詳しくは知人・友人の紹介を活用するを参考にして下さい。

全く新しい転職活動スタイルとして新たに生まれてきたのが、TwitterやFacebookをはじめとしたソーシャルメディアを通じて転職活動をするケースです。

ソーシャルメディアにおける個人の発信は、その方の人柄や考え方がよりリアルに伝わるものが多く、 特に実名が原則となっているFacebookなどは、ネット上でありながらリアルと同じかもしくはそれ以上に信頼性が高い 交流の場として活用されています。

このようなソーシャルメディアの特性を活かして、ソーシャルメディア上で人脈を築き、気になる企業や 企業の社員とコンタクトを取り、交流を深めていく中で転職のきっかけをつかむ。こういった方も増えてきているのが現状です。 活用次第では、ソーシャルメディアでも転職活動はできるのです。

どのような転職手段がよいのかは、たとえば現職か離職中か、現職の業務はどの程度多忙か、何度目の転職か、など様々な条件により異なってきます。

しかし、様々な手段のメリット・デメリットをきちんと理解して、 自身の状況に併せて上手に様々なサービスを組み合わせながら転職活動を進めていくことで、 スムーズに転職を実現することが可能となります。

「1年間転職活動をしているが、いまだに転職先が見つからず、離職期間が長引いてますます状況が厳しくなってきている。」

最近は転職活動中の方からこのような声を聞くことも少なくありません。転職は、新卒の就職活動とは違い、とても難しいものなのです。

いくら優れたキャリアをお持ちの方でも、自分は絶対に転職をできるとタカをくくることなく、しっかりと計画的に転職活動を進めていきましょう。

  1. 転職エージェントを活用する
  2. 転職求人サイトを活用する
  3. ハローワークを活用する
  4. 知人・友人の紹介を活用する