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強みから選ぶ転職エージェント

転職エージェントには様々な特徴があり、どの転職エージェントにも強みが存在しています。 強みの切り口は多種多様で、特定の業界や職種に強い転職エージェントもあれば、 外資系に強い、管理職に強い、女性の転職に強いなど、それぞれの転職エージェントが他社と差別化するために ニッチな領域で強みを発揮しています。

ここでは強み別におすすめできる転職エージェントを厳選して紹介していきます。

女性の転職は男性とは異なり、結婚や出産といったライフステージの変化により柔軟に働き方も変えていく必要があります。 そのため、女性にとってはキャリアプランとライフプランを切り分けて考えることが難しく、 女性特有の悩みやキャリアの作り方というものがあります。

だからこそ、転職を考えている女性の方々の中には、女性としての悩みに共感してくれ、 女性の視点からキャリアプランのアドバイスをしてくれるキャリアアドバイザーや転職エージェントに相談をしたいと考えている方も多いのです。 そこでここでは、女性の転職に強みを持つ転職エージェントを厳選してご紹介しています。

いずれも女性のキャリアアドバイザーが女性の視点から相談にのってくれる転職エージェントばかりですので、 女性の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

女性の転職に強い転職エージェントの比較・ランキング

最近では、グローバルなキャリアを積みたいと考えて外資系の企業や国内グローバル企業への転職を希望される方も非常に増えてきています。

外資系企業に転職する場合には英文レジュメを用意する必要があったり、英語面接・インタビューがあったりと、 日本企業とは違う特有の選考スタイルとなるケースもあるため、専門的な対策が必要になります。

また、外資系企業の求人は外資系とのネットワーク・パイプを持っている転職エージェントでなければ なかなか豊富に抱えることができないため、求人数の観点から見ても、転職エージェントをしっかりと選ぶ必要があります。

ここでは、外資系企業・グローバル企業の求人を豊富に持ち、面接対策など転職成功ノウハウ・アドバイスも充実している 転職エージェントを厳選してご紹介していますので、外資でチャレンジしてみたいという方は、 ぜひ参考にしてみてください。

外資系・グローバル企業の求人に強い転職エージェントの比較・ランキング

管理部門の中途採用求人のほとんどは、入社後すぐに即戦力として専門性を発揮して活躍することを求められています。

管理部門の業務経験はどの業界・業種にも共通して必要となる汎用性の高い経験だと思われがちなのですが、 実際には企業の規模や企業スタイルによって任される業務範囲や業務領域が大きく異なってくるため、 自身の経験と応募先企業の業務範囲をしっかりと摺合せしておかないと、入社後に苦労することになります。

ここでは、管理部門の転職スペシャリストを多く抱えるおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介していますので、 管理部門での転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。

管理部門(経理・人事・法務・総務)の求人に強い転職エージェントの比較・ランキング

マネジャー・管理職層、経営幹部、役員、エグゼクティブクラスの方が転職活動を進める場合には、 必然的に年収ゾーンが高く、重要なポジションの求人が対象となるケースが多くなります。 そのような上位ポジションの求人活動の場合、ほとんどが非公開求人という形を通して行われているため、 このクラスの方々の転職は、転職エージェントを活用するのが一般的です。

また、そもそもこのゾーンに当てはまる方は既に現職で要職に就いており、活躍をしているため、 自ら積極的に転職活動をしているという方はあまり多くありません。 そのため、どちらかというとスカウトやヘッドハント形式で、 企業側が欲しい人材にプッシュ型でアプローチしていくという手法が主流となっています。

ここでは、ハイクラス・エグゼクティブ層に特化して転職支援サービスを展開しているおすすめの転職エージェントを 厳選してご紹介しています。

ここでご紹介する転職エージェントは、対象が現在の年収で750万円~1,000万円以上の方々となりますが、 その条件に当てはまり、かつ下記に一つでも当てはまるハイクラス・エグゼクティブ層の方々は、 ぜひ参考にしてみてください。

  • 今すぐに転職する気はないが、現在の自分が転職市場でどの程度の市場価値があるのかを知りたい
  • スカウトやヘッドハンティングの話であれば興味がある
  • 自身のスキル・経験に興味を持ってくれる企業があるなら話を聞いてみたい
  • これまでの経験を活かして更なる大きなステージで活躍したい

年収1,000万円以上の求人に強い転職エージェントの比較・ランキング