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大手総合型転職エージェントのメリット・デメリット

大手総合型転職エージェントとは、業界・業種を問わずにあらゆる領域の転職をサポートしている転職エージェントのことを指します。

ここでは、大手総合型転職エージェントのメリット・デメリットについて説明していきます。

大手総合転職エージェントの代表的なメリットしては、下記が挙げられます。

  • 非公開求人も含めて、取扱い求人数が多い
  • 紹介される求人の数も多い傾向がある
  • 異業界・異職種への転職も実現可能
  • 登録者数が多く、過去の成功事例が豊富にある
  • 大手企業のため、個人情報の取り扱いなどもしっかりしている

大手総合転職エージェントの魅力は、何と言っても業界・職種問わず幅広い求人を保有していることです。 また、大手企業が多いため、個人情報保護に対する姿勢なども中堅・ベンチャーの転職エージェントと比較して しっかりとしている企業が多いです。

そのため、下記のような方には大手総合転職エージェントがおすすめです。

  • 希望業界や希望職種などが明確に定まっておらず、幅広い可能性の中から選択したい方
  • とにかくたくさんの求人を見たい方
  • 過去の転職成功事例やデータなど、転職ノウハウを入手したい方

一方で、大手総合転職エージェントにはデメリットも存在しています。 一般的に言われるデメリットとしては、下記のようなものが挙げられます。

  • 業界・職種横断型なので、アドバイスの専門性が低いケースもある
  • 求人の紹介数は多いものの、求人の質や紹介精度が良くないことがある
  • キャリアアドバイザー1人あたりの求職者数が多く、質の濃いサービスが受けられないことがある
  • 登録者数が多いため、システマチックな対応をされることがある

転職エージェントのサービスは企業や担当するキャリアアドバイザーによっても個人差が生まれてしまいますが、 中には大手総合型転職エージェントに登録しても上記のような違和感を感じ、 中小規模の転職エージェントを好んで利用される方もいらっしゃるようです。

求人数や情報量、信頼感という点ではやはり大手に勝るものはありませんが、 転職エージェントは「人」と「人」とのサービスですので、規模が大きければ大きいほどよい、というものでもありません。

また、大手総合転職エージェントの中でも各社によって特徴や強みは異なってきますので、 ぜひ当サイトの情報も参考にしながら、自分にフィットする転職エージェントを見つけてください。