複数の企業に応募する場合、職務経歴書などは使いまわしで大丈夫でしょうか？ | 転職エージェント比較・ランキング

転職エージェントの登録前によくあるご質問

一度応募したら、取りやめることはできないのでしょうか？

企業や求人によって当然ながら求める経歴やスキルは異なってきますので、ベストなのは応募する企業に合わせて職務経歴書をカスタマイズして、その企業の採用担当者に一番響くと考えられるポイントを強調した職務経歴書を作成することです。

しかし、応募企業が複数にわたる場合には、応募企業ごとに職務経歴書をカスタマイズして作成するのには大変な手間がかかってしまいます。

そのため、どの企業にも共通して自分の経歴を魅力的にアピールできる程度汎用性の高い職務経歴書を作成しておきながら、特に志望度が高い企業については職務経歴書に合わせて志望動機書を書いて、一緒に応募する、というのも一つの手です。

志望動機書を書いたらキャリアアドバイザーに送付すれば、転職エージェント経由で企業に送付をしてくれます。

採用担当者の目線からすると、志望意欲の高さは選考基準の一つになりますので、志望動機書を作成してきた、というだけでも他の候補者と比較して一歩リードすることができます。

また、志望意欲が高いことを転職エージェントに伝えていれば、転職エージェントの企業担当があなたのことを企業側に強く推薦してくれることもありますので、選考通過の可能性が高まる可能性もあります。

志望動機書は特にフォーマットもないので、自分の思いや経歴を自由にアピールすることができ、とても有効ですので、職務経歴書をカスタマイズできない場合などは、ぜひ攻めの一手として志望動機書を作成してみてください。